Адвокат Трудово Право | Трудови Договори и Спорове

Обхват на услугата

Правна помощ
при трудово право

Трудовите правоотношения засягат ежедневно работодатели и служители. Правилно изготвените договори и навременната правна намеса при спорове са от решаващо значение за защита на правата на всяка от страните.

Трудови договори и документация

Изготвяне на трудови договори, длъжностни характеристики и вътрешна документация за работодатели.

Трудови договори — всички видове
Допълнителни споразумения
Длъжностни характеристики
Правилник за вътрешния трудов ред
Политики за работа от вкъщи
NDA и клаузи за конфиденциалност
GDPR политики за служители
Документация при назначаване

Незаконно уволнение

Правна защита на служители при незаконно прекратяване на трудов договор — иск за възстановяване и обезщетение.

Оспорване на уволнението
Иск за признаване за незаконно
Искане за възстановяване
Обезщетение за пропуснати доходи
Срокове и процедура
Представителство в съда

Прекратяване на трудов договор

Правна помощ при всички основания за прекратяване — взаимно съгласие, предизвестие, дисциплинарно уволнение.

Прекратяване по взаимно съгласие
Прекратяване с предизвестие
Дисциплинарно уволнение
Съкращаване на щата
Обезщетения при прекратяване
Документация и срокове

Трудови спорове

Представителство в трудови спорове — пред Инспекцията по труда и пред съда.

Жалби до Инспекция по труда
Иск за трудово възнаграждение
Дискриминация на работното място
Трудови злополуки
Спорове за отпуски
Медиация при трудови спорове

Какви са сроковете за оспорване на уволнение?

Искът за признаване на уволнението за незаконно трябва да се подаде в 2-месечен срок от връчването на заповедта за уволнение. Срокът е преклузивен — пропускането му погасява правото на иск. Затова е важно да се консултирате с адвокат веднага след уволнението.

Длъжен ли е работодателят да изплати обезщетение при съкращаване?

При съкращаване на щата работодателят дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието (ако не е спазено) и обезщетение по чл. 222 КТ — минимум 1 брутна заплата, а при стаж над 10 г. при същия работодател — до 6 заплати.

Мога ли да работя при два работодателя едновременно?

Да, законът допуска работа при повече работодатели — основен и допълнителен трудов договор. Трябва да се внимава за клаузи за неконкуренция в основния договор и за ограниченията при работа при конкурент.

Как се прекратява трудов договор по взаимно съгласие?

Прекратяването по взаимно съгласие (чл. 325, т. 1 КТ) е най-бързият и необжалваем начин. Страната, отправила предложението, получава отговор в 7-дневен срок. При прекратяване по този ред не се дължи обезщетение, освен ако изрично е уговорено.

Какво включва GDPR политиката за служители?

Работодателят е длъжен да уведоми служителите за обработването на личните им данни. Политиката трябва да описва: какви данни се обработват, целта, срока на съхранение, правата на служителите и данните на администратора. Адвокат Теодора Ангелова изготвя пълен пакет GDPR документация за работодатели.

Правна защита
правоотношения
при трудови

Правна помощ
при трудово право

Трудови договори и документация

Незаконно уволнение

Прекратяване на трудов договор

Трудови спорове

Въпроси за
трудово право

Имате друг въпрос?

Какви са сроковете за оспорване на уволнение?

Длъжен ли е работодателят да изплати обезщетение при съкращаване?

Мога ли да работя при два работодателя едновременно?

Как се прекратява трудов договор по взаимно съгласие?

Какво включва GDPR политиката за служители?

Имате трудов спор или нужда от правна помощ?

Правна защитаправоотношенияпри трудови

Правна помощпри трудово право

Трудови договори и документация

Незаконно уволнение

Прекратяване на трудов договор

Трудови спорове

Въпроси затрудово право

Имате друг въпрос?

Какви са сроковете за оспорване на уволнение?

Длъжен ли е работодателят да изплати обезщетение при съкращаване?

Мога ли да работя при два работодателя едновременно?

Как се прекратява трудов договор по взаимно съгласие?

Какво включва GDPR политиката за служители?

Имате трудов спор или нужда от правна помощ?

Свързани правни услуги

Облигационно право

Търговско право

Вещно право

Правна защита
правоотношения
при трудови

Правна помощ
при трудово право

Въпроси за
трудово право